崗位名稱一:(副)研究員1-2名
(1)任職要求:
1)具備有機合成、高分子合成、發光材料、光物理、生物醫用材料、或分析化學研究基礎。具有有機/高分子合成、熒光材料或生物醫用材料研究背景者優先錄取。
2)取得國(境)內外高水平大學或研究機構博士學位,一般要求有博士后研究經歷,特別優秀的應屆博士畢業生也將予以考慮。
3)副研究員年齡一般不超過35周歲(研究員可適當放寬)。在相關領域發表3篇以上高水平論文者優先錄用。
4)具有良好的學術道德和嚴謹科學態度,參與課題組的管理工作,協助指導博士后、研究生開展研究工作。
(2)工作和生活待遇:年薪39至64萬(稅前)。
1)工資薪酬:實行年薪制,根據應聘者的教育工作經歷、科研能力等綜合評定,并提供完善的社會保險和住房公積金。
2)(新政策)“荔新獎勵計劃”入選者每月發放4000元獎勵性薪資,名額不限。按實際在崗月份隨工資發放,核發不超過24個月,總計不超過96000元。申請條件如下:博士畢業不超過三年或年齡不超過33周歲且以下二項符合其中一項。一、博士畢業高校為泰晤士高等教育世界大學前150名高校(包括國內)或原“985工程”建設高校或所在學科在教育部最新一輪學科評估中被評為“A-”以上等次或排名前10%;二、自然科學類博士在近五年以第一作者發表中科院大類二區以上學術論文2篇(至少1篇為一區),或中科院大類二區學術論文3篇。
3)(新政策)專職研究人員可申請“荔園留菁計劃”(針對本校專職研究人員和博士后),應聘深圳大學預聘-長聘制教師崗位,成果突出者優先推薦。
4)安居政策:可申請租住學校周轉房,租金優惠。
5)入戶政策:可在深圳市落戶,配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。
6)職業發展:合同期間表現優異且符合招聘條件者,可擇優錄用為預聘-長聘制教師。
7)員工關懷:深大附屬教育集團11所成員學校,從幼兒園到高中,有效保障教職工子女就學;下設2所按三甲標準建設的大型直屬綜合醫院,提供優質醫療服務,包括年度健康體檢。
崗位名稱二:博士后若干名
(1)任職要求:
1)具備有機合成、高分子合成、發光材料、光物理、生物醫用材料、或分析化學研究基礎。具有有機/高分子合成、熒光材料或生物醫用材料研究背景者優先錄取。
2)已取得相關領域的博士學位或接近完成博士學位;
3)發表過SCI英文論文;
4)具有良好的學術道德和嚴謹科學態度、能勝任崗位的工作要求。
(2)工作和生活待遇:稅后年薪36萬至60萬
1)市財政給予免稅生活補助18萬元/年;深圳大學提供15萬的綜合年薪。
2)(新政策)“荔新獎勵計劃”入選者每月發放4000元獎勵性薪資,名額不限。申請條件如下:博士畢業不超過三年或年齡不超過33周歲且以下二項符合其中一項。一、博士畢業高校為泰晤士高等教育世界大學前150名高校(包括國內)或原“985工程”建設高校或所在學科在教育部最新一輪學科評估中被評為“A-”以上等次或排名前10%;二、自然科學類博士在近五年以第一作者發表中科院大類二區以上學術論文2篇(至少1篇為一區),或中科院大類二區學術論文3篇。
3)(新政策)符合條件的博士后人員在站期間可按以下情況給予在站生活補助之一
符合廣東省海外博士后人才支持項目,來本市從事博士后工作的,給予每人60萬元在站生活補貼;
符合省在站博士后每人總額30萬元生活補貼資助條件的,市財政給予每人12萬元在站生活補助;
其他人員,市財政給予每人36萬元在站生活補助。
4)(新政策)博士后人員期滿出站后6個月內留(來)深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,給予每人36萬元出站留(來)深生活補助;
5)(新政策)對于全球排名前100名的國(境)外高校從事博士后研究不少于2年、博士后研究結束3年內且年齡不超過40周歲的境外博士后,來深全職工作,且與本市企事業單位簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,給予每人36萬元出站來深生活補助。
6)(新政策)對本市在站期間獲得博士后創新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優秀博士后人員,且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,再按國家資助標準給予1:1經費資助,最高不超過30萬元。
7)(新政策)本市博士后人員獲得全國或廣東省博士后創新創業大賽金獎、銀獎、銅獎的,且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動(聘用)合同的,再按國家和省獎勵金額給予1:1創新創業獎勵,高于上述獎項的,參照金獎執行,最高不超過20萬元。
8)(新政策)博士后研究人員可申請“荔園留菁計劃”(針對本校專職研究人員和博士后),應聘深圳大學預聘-長聘制教師崗位,成果突出者優先推薦。
9)在站期間課題組協助申請博士后科學基金、國家自然科學基金等。
10)在站期間,課題組支持符合條件的可競爭性申報國家“博新計劃”,資助標準為每人每年28萬元,另每人一次性配套中國博士后科學基金科研資助經費8萬元。
11)世界排名前200的境外高校畢業生,符合條件的可申請廣東省“珠江人才”海外青年人才引進(博士后)項目共計100萬元個人補貼。
12)博士后人員進站,可自愿選擇落戶本市,其配偶及未成年子女辦理隨遷入戶;其子女入托、入學的有關事宜,參照深圳大學教職工辦理。
13)特別優秀的博士后,待遇可面談。
14)本站博士后的考核要求及具體管理要求,參見《深圳市博士后管理工作規定》和《深圳大學博士后管理規定》等有關規定。