(二)薪資待遇
1. 年薪30萬+科研績效及成果獎勵+五險一金單位繳納部分;
2. 課題組提供科研啟動經費及科研所需的辦公和實驗場地;
3. 享受食堂餐補、工會福利、醫院VIP體檢、落戶、子女入學入托等相關待遇;
4. 享受杭州市博士后人才政策:應屆生來杭生活補貼10萬元,租房補貼2500元/月,科研項目經費1:1配套(中國博士后科學基金和省級博士后項目)。更多政策待遇詳見“人才杭州”微信小程序;
5. 單位預留事業編制遴選優秀博士后出站留所,可享受博士后留杭補貼40萬元,申請杭州市D類人才享受購房補貼100萬元。
■ 國家級博士后人才項目入選者:在上述待遇的基礎上,在站期間年薪提升至40-50萬,額外撥付科研經費50萬,納入中國科學院特別研究助理崗位體系。出站后直接留所(事業編制),并享受人才引進同等待遇(安家費、科研啟動經費等),推薦申報國家級青年人才項目(指標單列)。