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楊昌江，大灣區(qū)大學（籌）理學院研究員，課題組組長，博士生導師，廣東省高層次青年人才。2011年本科畢業(yè)于湖南師范大學，2017年博士畢業(yè)于南開大學，2017年7月至2022年3月在南方科技大學從事科研工作，2022年4月加入大灣區(qū)大學（籌）開展獨立研究。近年來，以第一及通訊作者（含共同）在Nat. Catal.、Nat. Chem.、CCS Chem.、Chem. Catal.等學術(shù)期刊發(fā)表論文20余篇，授權(quán)國家發(fā)明專利2項，主持國家自然科學基金、廣東省區(qū)域聯(lián)合基金等科研項目。課題組研究興趣主要聚焦于開發(fā)新型過渡金屬催化劑，發(fā)展不對稱催化合成反應及應用研究。課題組擁有80平方米的科研實驗室，已搭建完備的有機合成實驗條件，有充足的經(jīng)費預算開展研究，當前正尋求熱心科研的青年才俊加入我們的研究團隊。

張清偉,中國科學技術(shù)大學化學系教授，教育部高層次青年人才，安徽省百人計劃。于2007、2012年獲得蘭州大學學士、博士學位，隨后分別在清華大學和加州大學伯克利分校開展博士后研究。2018年加入中國科學技術(shù)大學開展獨立研究工作，主要從事主族元素手性化學研究，發(fā)展了過渡金屬催化的手性膦、硫、硅等化合物合成，利用廉價的化工原料實現(xiàn)高附加值的手性催化劑、金屬萃取劑的高效合成。在相關(guān)領(lǐng)域取得了系統(tǒng)性研究成果，以通訊作者身份在Nat. Catal., Nat. Synth., J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. In. Ed.等期刊發(fā)表學術(shù)論文30余篇，主持中國科學院穩(wěn)定支持基礎(chǔ)研究領(lǐng)域青年團隊、國家自然科學基金、安徽省自然科學基金等科研項目。

有機合成化學、不對稱催化化學

（一）招聘崗位：博士后2名；

（二）崗位職責：

1.結(jié)合課題組研究方向，發(fā)展有機合成新反應、不對稱催化反應及其應用。

2.參與課題組科研項目申報與實施，發(fā)表研究論文，申請相關(guān)專利。

3.協(xié)助指導從事相關(guān)課題的研究生開展工作。

1.具有有機化學專業(yè)背景，在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)表過學術(shù)論文，已獲得或即將獲得博士學位，年齡在35周歲以下。

2.具有良好的團隊合作精神和溝通能力，較好的獨立開展科研工作能力。

3.對科研工作有濃厚興趣，具有較好的專業(yè)英語寫作能力。

1. 享受大灣區(qū)大學（籌）博士后待遇，出站頒發(fā)中國科學技術(shù)大學博士后證書。聘期2年，A類博士后綜合年薪不低于45萬元（含地方政府資助，下同），B類博士后綜合年薪不低于40萬元。入選廣東省海外博士后人才支持項目，綜合年薪不低于60萬元。根據(jù)科研工作業(yè)績表現(xiàn)，課題組提供相應的科研績效獎勵。

2.除綜合年薪外，學校高標準繳納社會保險和住房公積金，發(fā)放租房補貼。

3.提供工作開展所需科研條件及學術(shù)交流機會。

4.支持博士后作為負責人申請國家自然科學基金、中國博士后科學基金以及省、市各級科研項目；獲得中國博士后科學基金資助項目或省級以上重點博士后資助項目，地方政府按1∶1給予配套資助。

5.出站后留莞工作的，東莞市給予50萬元生活補助。入選廣東省海外博士后人才支持項目，出站后留粵工作的，廣東省給予40萬元住房補貼。

6.支持博士后申報東莞市有關(guān)人才項目，享受購房補貼、租房補貼、生活補助、科技成果轉(zhuǎn)化貢獻獎勵、醫(yī)療保障、創(chuàng)業(yè)扶持、境外人才個人所得稅優(yōu)惠等。

7.工作地點松山湖科學城，享受帶薪年假、健康體檢和校內(nèi)餐廳等福利待遇，學校按屬地政策協(xié)助解決子女入園入學。

8.對于優(yōu)秀的出站博士后積極推薦申請校內(nèi)相關(guān)崗位。

有意向者請?zhí)峁┮韵律暾埐牧希?/span>

1.個人簡歷：包含自本科起詳細的教育和工作經(jīng)歷、學術(shù)論文列表、承擔（參與）科研項目等，附學歷學位證明掃描件；

2.代表性研究成果總結(jié)；

以上材料合并到一個PDF文件，文件命名包含姓名，郵件主題為“博士后應聘材料”，發(fā)送至：

張清偉：qingweiz@ustc.edu.cn

楊昌江：yangcj@gbu.edu.cn

招聘長期有效，招滿即止。