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一、業務模型
二、產學研合作、科研轉化難現狀分析
1、長期來，雖有各方爭議出現，但是高校科研院所“唯論文論”的評價機制終歸有它存在的必然性和必要性。也正因為此，絕大部分的科研成果僅停留在理論階段，科研人員無暇顧及科研成果的產業化，更別談了解企業的真實需求。
2、當前，國內較多中小企業研發水平普遍不足，哪怕有核心技術升級優化的需求卻也無處咨詢，本該承擔起產業轉型升級責任的科研院所，較多也難以勝任該角色。說白了，科研與生產之間存在缺環，站在科學家一方，他們認為，這個環不該由科研人員來補上，而是應該發展企業的研發放大能力。這其實是存在一個對科研成果的二次解讀，深度開發到真正可應用的過程。而且，這個過程是需要企業主、企業工程師，包括熟練的操作工人、技術工人一起配合完成的。
3、由于學界、企業界客觀存在不了解，不能輕易達成信任。站在科學家的角度，他們認為，對于一些0到1的高深科學問題，包括鉆牛角尖的問題，自己都能解決，容易形成固有的自信，不愿意花時間精力去了解企業。站在企業家的角度，教授們做出的科研成果，可能過于學術和前沿，尤其在面對科學家出于合理的保護，通常也難以了解到更多層面的細節，讓他們投資出錢，合作開發的意愿自然不強。
三、化學加“6%科學家創業合伙人”模式
1、是指在經過化學加評估篩選后，有橫向合作或者創業想法的優秀科學家，其項目公司成立合作中，化學加通常會以資源及一定的貨幣資金投入占股6-8%（可工商登記體現，也有工商登記暫不體現，由另外合適方代持）。
2、作為“科學家創業合伙人”這一角色，在科學家的橫向研究、創業項目、創業公司初始階段，化學加可以起到重要的角色互補作用，為項目、為科學家提供包括市場調研、企業需求對接、融資對接、園區入駐、品牌營銷(IP塑造）、人才推薦等精準、有效服務。相對于傳統的中介方、技術經紀人角色，該模式更加有利于保證“科學家-化學加-企業家”三方的核心利益，形成責權利共擔共享，可以相對持續的合作機制。
3、最核心的價值，化學加作為在合成化學產業已經有全國影響力的專業平臺，在協調上述第二大條中分析的3點，可以起到重要的橋梁角色，包括供需雙方相對精準的篩選、匹配推介，有效的信用評估和背書，雙方訴求的專業理解和二次解讀。而這一切，沒有股權層面的合作共享來體現，化學加平臺方的價值也難以真正得到保證，得到重視。
四、項目合作舉例
山東子易醫藥有限公司，由科學家白著雙副研究員發起成立，化學加作為該項目6%股權聯合創辦方，公司成立不久，團隊就已經與數家企業達成技術轉讓或者工藝優化開發任務的合同承接，接下來有望進入快速發展階段。子易醫藥參加3月21-23日在廣州琶洲舉辦的第11屆大灣區國際醫藥工業博覽會，化學加協助，定向邀請了部分有需求企業來到展位現場交流。
五、化學加運營主體公司“廣州萃英化學科技有限公司”介紹
一、公司簡介
廣州萃英化學科技有限公司（簡稱“萃英化學”，寓指“萃聚英才，共享化學”）創辦于2014年10月，是國家高新技術企業，旗下運營與合成化學密切相關的產業資源聚合服務平臺化學加。作為科學家創業合伙人，有效構建“化學+AI”大數據智慧平臺，切實提高合成化學領域應用研究及科技成果產業轉化的效率，是公司的核心價值定位。
化學加平臺包括：化學加網（www.1937a.com）、化學加APP、化學加微信公眾號、化學加視頻號、化學加小程序、化學加抖音號、化學加-網上課堂，及其子品牌“六摩爾SixMol”。從提供及時、有價值的前沿資訊、知識（包括視頻直播）的分享及專業的行業數據庫檢索服務切入，始終秉持“以合成化學密切相關工作者為本”的核心邏輯，致力于合成化學密切相關領域“信息、產品、技術、項目、人才、資本”六個方面資源要素的供需及融合創新、協同整合，讓更多科學家的研究課題更加接地氣，讓產業更多優質項目得以高效落地，快速成長，幫助更多中小企業有效找到轉型升級突破口。
作為科學家創業合伙人這一角色，在科學家的橫向研究、創業項目、創業公司初始階段，化學加可以起到關鍵的角色互補作用，為項目、為科學家提供包括市場調研、企業需求對接、融資對接、園區入駐、品牌營銷（IP打造）、人才推薦等服務。
化學加目前已經發展成為一個具有全國影響力，業界著名的產業互聯網平臺，具有全國唯一稀缺性，被稱為精細化工、醫藥生物、能源新材料產業“產業資源路由器”、“中小企業轉型升級加速器”、“園區招商引智好幫手”。平臺入駐會員企業已達3萬家，會員自助發布的資源供需已達600萬條，與500位以上優秀科學家已有不同程度的合作。公司先后登錄過央視《創業英雄匯》及《崛起中國》欄目；化學加APP已編入大學教材，作為化學化工醫藥領域產業互聯網應用創新的經典案例；2018年11月，“化學加-化合物百科數據庫”團隊曾獲得國家級“大數據科技傳播獎-創新獎”榮譽。公司是蘭州大學全球藥化產業校友會秘書長單位。
二、公司倡導
開放包容，萃聚英才，共享化學。
三、公司核心價值觀
正直、誠信、團結、創新。
四、公司使命
傳播美麗化學，為中國精細化工醫藥產業轉型升級貢獻化學加力量。
五、公司愿景
早日發展成為中國精細化工醫藥產業有巨大商業價值和社會價值，受人尊敬的化學+互聯網科技企業。
六、人才理念
1、我們注重員工對公司文化的認同、以及員工個人品格及發展潛能，致力于為員工提供保持健康的工作與生活平衡的工作環境，倡導“關愛員工，真誠溝通”，“精誠合作”及“高績效與高回報”的核心理念，尊重每一位員工的個性。
2、我們致力于為員工提供一個廣闊的職業發展平臺，愿意把更多的職業發展機會留給熱愛萃英化學、愿意為萃英化學的事業付出和貢獻的員工，對于優秀的業績和勤奮的工作不斷給予肯定和獎勵。同時為其搭建學習成長的平臺，實施后備人才計劃，為員工合理設計職業生涯發展的道路，促進員工實現個人價值。
3、保障健康與福利，促進員工實現個人價值，提升幸福感與歸屬感。萃英化學正在建立完善、穩定的薪酬福利體系，將體現內部公平性和外部競爭力的薪酬機制；同時強調績效文化，并在薪酬福利上突顯績效差異，高績效者將獲得更多的回報。確保薪資水平具備市場競爭力。公司按照國家相關政策為全體員工購買五險一金。
七、辦公地址電話
辦公地址：廣州市黃埔區科豐路39號金發科技創新產業園20棟B塔5樓（地鐵7號線加莊站）、廣州市黃埔區黃埔東路266號怡港大廈B棟708-709室
客服電話：400-8383-509(工作日8:30-17:30)
公司座機：020-29116151、020-29116152、020-29116153
客服手機：186-7688-1059、186-7688-2001
客服郵箱：cs@huaxuejia.cn
平臺網址：www.1937a.com
微信公眾號/視頻號、抖音號：化學加
八、項目、公司戰略合作
肖經理：186-7688-1096（微信同號）
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