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產學研結合大旗下,不妨給科研工作者多點鼓勵

來源:化學加公眾號      2024-08-08
導讀:科研成果的落地是一件相當困難的事情,對化學、化工、材料等常常涉及到“大”工業的項目更是如此。京博科技獎這類從產業需求(而非論文需求)出發的獎項完全可以成為一個重要的激勵,讓他們把關注點從發表論文向解決產業需求稍微偏移一點。而就是這一點偏移,對很多工業生產中的實際問題來說,可能就會造成翻天覆地的影響。
如今全國各高校、院所的博士招生與畢業人數年年攀升,尚未畢業的博士生和畢業不久,仍在非升即走狀態下努力存活的青年教師們已然成為了科研體系中舉足輕重的力量。在畢業或非升即走的考核壓力下,這批科研生力軍的生存狀態顯然算不上好,幾乎整日為了頂刊頂會(或者干脆就是一兩篇二區三區的sci論文)疲于奔命,筆者作為其中一員也算感同身受。

這樣的背景下,各類科技獎項也就成了論文之外的一項舉足輕重的風向標。這些科技獎項通常沒那么看重頂刊頂會的論文發表,更為關注科研成果本身,而且通常由國內各學科學會參與舉辦,含金量相當高。對大部分博士和青椒而言,只要能夠拿到這類獎項,后續面對各類考核時,腰桿都能挺直不少。

然而,大部分此類獎項的關注點依然在科研體系之內,其作為風向標的起到的效果與主流的論文發表考核差異有限,雖然并不直接評判你目前發了多少論文,但本質上在看的是你的研究方向和成果能支持你未來發多少論文。這就使得目前的主流科技獎項在相當程度上成為了一種卷論文之余的“余興節目”:如果看起來能發足夠好的論文,自然可以去評一些獎;而如果科研項目的關注點和當下熱點不同,發不出什么頂刊,也就和大部分獎項無緣了。

這種現狀不能說不合理,但如果所有科技獎項都千篇一律地僅在科研體系內進行評選,客觀上講確實浪費了它們作為風向標的潛力,且在一定程度上加劇了部分學科“為發論文而發論文”的情況。當我們考慮產學研結合這一科研體系必然的發展方向時更是如此:如果將一項高含金量的科技獎項直接與切實的產業需求結合,以是否解決實際生產中的問題而非發文章的潛力來評判科研項目的價值,則必然可以為科研壓力巨大的博士與青椒們在卷論文之余指出一條更加契合產業發展需求的明路。

目前國內結合產業實際需求設置科技獎項的嘗試還較為初步,但已經出現了一些很有價值的探索。由山東省樂安慈孝公益基金會設立,山東京博控股集團有限公司資助,山東省樂安慈孝公益基金會中國化學會聯合舉辦的京博科技獎就是一個很好的例子。

該獎項于2019年設立,除面向全體科技工作者的京博科技創新/卓越/進步獎外,還設置了專門的化學化工與材料京博優秀博士獎(筆者作為在讀博士相當羨慕一切有高含金量博士獎的方向,拿到這類獎項對后續發展的幫助非常之大)。在京博科技獎評選條件中,硬性標準之一就是“取得經濟與社會效益”,也就是說,不管你發了多少CNS頂刊,只要不能實際應用到產業中產生收益,也不滿足京博科技獎的評選條件。對博士獎,這一要求相應弱化(畢竟不能要求讀博士的短短幾年間就實現技術落地),但仍然需要研究項目“已經取得一定的科學、技術、經濟、社會、文化價值”。這一評獎思路和大部分基礎科學類獎項是截然不同的,后者通常的要求是“對我國XX研究的發展做出突出貢獻”,只關注科研體系本身所給出的評價,并不在意其研究成果能否在產業中落地并創造社會價值。

科研成果的落地是一件相當困難的事情,對化學、化工、材料等常常涉及到“大”工業的項目更是如此。科研人員花上二三十年落地一項技術的故事相當常見。這其中固然有從實驗室技術到產業化技術過程中的工程難點,但更多問題實際上來源于高昂的溝通成本。如果不進行深入的交流和溝通,實驗室里的科研人員無從得知產業里的真正關注點和需求,產業工作者也很難緊跟科研前沿搞清楚實驗室技術已經發展到了什么程度,這使得雙方達成接觸與合作的效率相當低下。

從筆者自身的視角出發,放眼望去盡是被困在論文考核要求里的博士和青椒,對他們來說僅僅是發夠論文而成功畢業或熬過非升即走就已經要竭盡全力,就算有時間接觸外界也要先搞定基金申請,根本沒有精力去了解產業。這種時候,京博科技獎這類從產業需求(而非論文需求)出發的獎項完全可以成為一個重要的激勵,讓他們把關注點從發表論文向解決產業需求稍微偏移一點。而就是這一點偏移,對很多工業生產中的實際問題來說,可能就會造成翻天覆地的影響。

最后還想再補充一點,京博科技獎這類站在產業視角評選的獎項非常好(不管是對博士青椒們,還是對科研體系整體而言都是如此),但目前這樣關注產業的獎項還是太少了,希望以后能多來點。


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