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經過十多年的發展，愛斯特已開發出上百種已上市原料藥的關鍵中間體，8000種新藥研發用化學試劑；形成了小試、中試到工業化規模生產的生產體系；建立并完善了精細化學品和原料藥中間體的工藝技術研發體系；配套建立了以ISO9001為基礎的《原料藥GMP指南》和ICHQ7為核心的質量管理體系、ISO14001國際環境管理認證體系及OHSAS18001職業健康管理體系。愛斯特擁有發明專利51項，近年來新申報專利和科技成果鑒定每年平均達到十余項。

愛斯特擁有全球范圍1000多家終端客戶，它們分布于歐美、加拿大、日本、韓國、印度等國家，全球前20名制藥巨頭如默克、輝瑞、拜爾、羅氏、阿斯利康、諾華等皆與之建立長期業務往來，并通過了Johnson & Johnson、揚子江藥業、重慶醫工院、東陽光等國內外知名公司的質量審計。

本期嘉賓

郭鵬

愛斯特（成都）生物制藥股份有限公司 董事長

問題一：您堅持從事醫藥行業很多年，期間肯定經歷很多挫折，有沒有想過要放棄？又是什么動力讓你堅持到現在？

郭鵬：從事合成化學工藝技術研發行業20余年，與房地產、互聯網等行業相比這不是一個暴利的行業，每一天都需要思考、需要不斷的創新，而每一項創新技術的投入未必會帶來收益，即使過程很艱辛但從未想過放棄，因為這是一個有意義的行業。

人和動物的區別在于人能制造工具，而合成化學是一門讓人類更好地制造工具的偉大學科。合成化學塑造了人類生活的方方面面，鑒于它對人類社會的巨大貢獻，促使我遇到再大的挫折，也要在這個行業里一直堅持下去。

公司從最初的4、5個人發展到現在有300人左右，出于對社會、對員工的責任感，我力求將公司做到最好，適應市場經濟的發展，同時將緊隨國家所提倡的方針政策。

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問題二：您是什么時候到溫江發展的？促使您選擇來溫發展的原因是什么？

郭鵬：愛斯特（成都）生物制藥有限公司2005年在溫江注冊，接著建立研發生產基地。選擇溫江原因，一是這里正建設醫療集中發展區，實現醫療資源整合，優勢互補，良性競爭，共同發展。還有成都醫學城，涵蓋了智慧醫療、精準醫療、醫學研發、醫療器械、創新中藥、生物技術藥物、醫療健康保險等領域，醫學城產業園區配套完善，規劃合理。二是溫江區政府對于企業在人才引進及其他各項服務方面積極提供支持。

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問題三：愛斯特近幾年發展情況如何？未來的發展愿景是什么？

郭鵬：在業務方面我們已經積累了多年的研發經驗，已為幾十名客戶開發了近百種創新新藥臨床一到三期，原料藥生產的關鍵技術基本形成了小試、中試到工業化規模的生產體系，已有十多種關鍵產品進入中試或商業化生產。公司取得專利51項，其中發明專利27項，多項發明專利實施了產業化，承擔各級政府項目十多項，并取得了多項榮譽：高新技術企業、“2010年度中國留學人員創業園百家最具成長性創業企業”、“四川省建設創新型培育企業”、“技術先進型服務單位”、博士后創新實踐基地、院士（專家）創新工作站、四川省“專精特新”中小企業培育企業等。2016年，我們的銷售首次過億元，并在新三板掛牌成功！

在執著的追求和重重的歷練下，我們經歷了從無到有，從實驗室到小基地再到初具規模工廠生產的艱苦創業歷程，在此過程中我們打下了堅實的基礎，拓展了廣闊的渠道，我們的目標更加明確、方向更加堅定，可以說愛斯特已經羽翼豐滿。

時至今日，在成都市對醫藥產業各項政策的扶持下，愛斯特也堅定了創新驅動策略，支持溫江三醫融合建設，建設成都國際醫藥城cGMP公共服務平臺，降低新藥開發的成本，幫助引入國際醫藥創新團隊新藥孵化項目落戶醫學領域。愛斯特將一如既往的遵循公司使命“引領科技創新，改善生活品質”，不遺余力的爭做綠色化學領域的品牌企業！以市場為導向，以效益為中心，以人才為根本，以科技創新為動力，加快技術進步和戰略發展轉型，實現新的經濟增長點。貫徹綠色發展理念，以身作則推動綠色生產方式，提升城市環境質量。

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問題四：十九大以后，人才迎來了最好的時代。愛斯特目前持有怎樣的人才觀？

郭鵬：前公司正處于戰略發展階段,同時我們組織能力也在不斷升級，在一帶一路及國際背景下，我們正在加快全球市場布局，包括市場和人才，因此需要匯聚醫藥行業各類研發、市場及管理類人才精英。

愛斯特堅持“驅動戰略、成人達已”的人力資源愿景，在人才選擇方面，我們有幾點硬性標準：

1.要認同和踐行公司客戶、責任、創新、執行的核心價值觀；

2.具備優秀的職業素養和道德品質；

3.要有國際視野和新時代人才特質；

4.要有科研精神和學無止境的態度，熱愛這個事業，并為之奮斗一生。

公司已通過多種渠道引進了國際一流高管技術團隊、國際一流技術顧問團隊及國際化、經驗豐富核心團隊，現已引進國際知名科學家團隊20余人，共同打造國際知名的綠色制藥創新中心。

上圖為Chris H. Senanayake 博士

國際一流高管團隊領頭人Chris H. Senanayake 博士是綠色制藥工藝創新技術的世界級科學家和領導者，也是新藥研發的佼佼者，曾經和團隊已將五個創新藥物（Crixivan，Lunesta，Jardiance，Formotorol和Desvenlafaxine）成功推入市場。同時，他也是全球500強企業杰出的高級管理者，在他帶領下，經過16年的努力，勃林格殷格翰制藥公司(Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals)的制藥工藝創新排名，從全球第20位上升到第1位。有他的加入，將大力推動四川制藥行業工藝水平，建設出世界級的醫藥企業。同時，他計劃引入海內團隊專家團隊，幫助成立新藥研發創新中心，整合海內外技術和人才資源，將國外新藥研發專利引入，快速落地四川，最終推向國際市場。

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問題五：您有什么話想對即將來溫發展的人才說的？

郭鵬：溫江整體經濟環境向著創新、質量、整合、綠色、國際化的方向發展，政府采取各項政策解決引進人才工作之外的生活問題，并提供一定的福利支持。中國經濟目前飛速發展，溫江政府重視人才，以心留人，這是一個好的時代，歡迎你們來到成都，扎根溫江，共贏未來。

編者結語

愛斯特從最早的4、5人到現在的300人，他們的發展壯大是依靠的是什么？依靠國家宏觀政策的助推，依靠溫江政府激勵政策的支持，同時還依靠愛斯特人的堅持，或許唯有醫藥人才明白這種堅持的意義——兼濟天下非獨善其身。

參考資料

[1]微信公眾號溫江人才up（ID：gh_8601be36bd1d），魚鳧英才薈│對話愛斯特董事長郭鵬。堅持的意義——兼濟天下非獨善其身